education
キャリアプラン・
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人財育成制度
- Honda Cars Shinshu
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未来を切り拓くための学びと成長の場を提供します
Honda Cars 信州では、社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。充実した研修制度とキャリアアップの機会を通じて、 あなたの可能性を最大限に引き出し、将来のリーダーとして成長できる環境を整えています。
training program
新入社員研修実績
| 店長候補 リーダー |
マネジメント | サービスエンジニア1級 | 接遇マナー現場実践 |
|---|---|---|---|
| 中堅 | 販売力向上Ⅱ～Ⅲ | サービスエンジニア2級 | 営業サポート力強化 |
| 新人 | 販売力向上Ⅰ | サービスエンジニア3級 | フロントスタッフ基礎 |
| 入社1年目 | 営業スタッフ基礎 セールスカレッジ |
基礎コース | 事務スタッフ新入社員 |
| 営業スタッフ | サービススタッフ | フロントスタッフ |
national qualifications
国家資格 取得状況
| 資格名 | 取得者数（人） |
|---|---|
| 国家一級 | 4 |
| 国家二級 | 67 |
| 国家三級 | 4 |
| 検査員 | 42 |
program
スキルアップのための大会
Hondaでは、全国のHonda Carsの従業員を対象にしたコンテストやコンクールを開催しています。
Honda Cars 信州は、これらのコンテストやコンクールに積極的に参加しています。
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ホンダ四輪サービス技術コンクール【技コン】
全国のHonda販売会社のサービススタッフを対象に、接遇スキルと車の故障部分の診断、修復作業の速さと正確さなどの実技を競い合うコンクールです。
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SOMPOロープレ大会in信州【保険ロープレ大会】
損害保険ジャパン株式会社長野営業部主催で行われる、保険の提案力向上を目的としたロープレ（接客ロールプレイング）の大会です。お客様に最適な提案をするための提案スキルを競います。