Honda Cars 信州

健康経営宣言

株式会社ホンダカーズ信州は、社員が健康で末永く、いきいきと働ける環境づくりを行い、雇用や人間形成においても地域社会に貢献できる組織づくりを目指します。

株式会社ホンダカーズ信州
代表取締役社長　横田悠樹

推進目的

「健康経営宣言」に基づいて、社員及び家族の心身の健康維持・増進と快適な職場環境の形成を目的とし、健康管理についての方針を定めます。

取り組み

働き方改革による業務効率化 及び 労働時間適正化
 職場コミュニケーション活性化
人間ドック受診費用全額補助（基本費用）
インフルエンザ予防接種費用補助
 社員への健康教育

健康経営推進体制

健康経営に対して、組織的に取り組む体制をつくり、様々な課題に対して全社的に取り組みます。

1.健康経営で解決させたい経営上の課題

「健康でいきいきと70歳まで働ける社員の体づくり」

2.健康経営で期待する経営上の効果

アプセンティーイズム改善

プレゼンティーイズム改善

ワークエンゲージメント向上

健康診断有所見率の改善

3.具体的な数値目標と実績

人間ドック　受診率　目標：100%

2022年実績　89%

要精密検査者の再検査率　目標：100%

2022年実績　100%

運動習慣者率　目標：20%

2022年実績　15%

特定保健指導受診率　目標：100%

2022年実績　68%

ワークエンゲージメント（Honda従業員活性度調査より）

2022年　スコア：3.82　対象：111名　回答率：100%

2021年　スコア：3.94　対象：117名　回答率：100%

2020年　スコア：3.89　対象：119名　回答率：100%

4.背景・経緯

70歳まで健康でいきいきと働くために健康診断以上の検査項目のある人間ドックの受診を推進し、より自分の健康状態と向き合い、自信の身体に関心を持つことが重要であり、また、早期発見・早期治療により治る病気も多いため。